L'EQUIPE
L’équipe de 42 est multidisciplinaire pour répondre aux besoins d’une formation de niveau international. Au sein de l’organisation, certains membres sont dédiés à la supervision du campus 42 à Paris. La proximité et la diversité permet de proposer des solutions à la fois innovantes et proches des préoccupations des étudiants et des étudiantes.
LE MOT DE ...
XAVIER NIEL, Président de 42
Depuis des années dans le domaine du numérique, j’ai remarqué que toutes les entreprises font face à un manque de talents. Je suis convaincu que des profils, ignorant parfois eux-mêmes qu’ils sont les futurs génies, se trouvent partout, dans le système éducatif traditionnel, ayant décroché pendant leur scolarité, au chômage ou en poste… Le constat : des milliers de personnes qui ont les capacités d’imaginer et de créer le monde de demain restent sans formation pour les accompagner.
Voilà pourquoi 42 est la réponse à tout!
Une formation totalement gratuite accessible a tous et ce a partir de 18 ans sans aucun diplôme. 42 vous donnent tout les codes ;-)
LE MOT DE ...
SOPHIE VIGER, DIRECTRICE GÉNÉRALE DE 42
Connaissez-vous l’histoire de cette carte bancaire qui, à cause de son algorithme, proposait des taux de crédit plus élevés aux femmes ? Du distributeur de savon qui ne reconnaissait pas les peaux noires ? Ou bien de l’intelligence artificielle qui assignait le genre masculin à toutes les personnes se faisant appeler “Docteur” ?
Le monde de demain sera composé d'informatique et 42 sera l'un de ses principaux acteurs, mais nous pourrons y arriver avec vous. Pour créer un monde de demain vraiment inclusif, nous avons besoin de chacun et de chacune. Sans cela, nous ne pourrons pas nous épanouir et profiter de toutes les opportunités des nouvelles technologies. Notre objectif est d’attirer des talents d’horizons différents, capables d’apporter leurs expériences personnelles pour trouver des solutions universelles, et qui ne se contentent pas d’une seule réussite.
DECOUVREZ L'EQUIPE
| ******* : Le Boss | **** : Quandale Dingle | ******* : YAAAAAAAAAAH |
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LA METHODE 42
Avec 42, l’informatique ne s’apprend pas dans un amphi : les enseignements sont pratiques et reposent sur des principes de partage, de collaboration et d’entraide.
L'AMBITION
UNE FORMATION ANCRÉE DANS LA RÉALITÉLa méthode 42 repose sur “apprendre à apprendre”. C’est la capacité à s’adapter et à trouver des solutions concrètes à des problèmes posés en se basant sur les connaissances et outils actuels.
APPRENDRE À APPRENDRE
APPRENDRE ENSEMBLE: LE PEER-TO-PEER
Se dépasser à 42, c’est nécessaire pour progresser. Toutefois, pour s’en sortir lorsqu’on est dans une impasse, le premier réflexe est de demander des conseils aux personnes autour de soi. Les projets réalisés en autonomie ou en groupe doivent être débattus puis corrigés par d’autres pairs qui n’ont pas forcément suivi la même progression. Ce sont des moments d’échanges où l’on doit expliquer ses choix. Ils permettent de consolider ses apprentissages personnels et d’apporter des connaissances à la communauté. L’intelligence collective, qui permet de faire émerger des bonnes pratiques et de faire progresser les groupes, a une place majeure à 42.
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